家庭教会未经登记即属违法。依据《宗教事务条例》，教会需以宗教团体名义设立，个人无权设立。非法聚会可能引发社会秩序混乱，甚至造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可申请财产保全防止财产转移。依据《民事诉讼法》，紧急情况下可向法院申请财产保全，若不及时处理，可能导致财产被转移，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

房产未冻结无需解冻，如需冻结需提交申请。依据《民事诉讼法》，申请强制执行可责令对方履行义务，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

月工资2800元，医疗保险个人自付费用通常为56元。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。职工个人缴费比例一般为本人工资收入.

可以申请赔偿。依据《工伤保险条例》，需提交劳动关系证明及医疗诊断书。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

肇事逃逸的认定主要依据行为人在交通事故后的行为表现。若驾车逃跑或弃车逃跑，认为自己无责而离开，不配合警方责任鉴定或隐瞒事故情况，均可能构成肇事逃逸。依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，肇.

请假一天扣两天工资不合法。依据《劳动法》，只能扣请假当天工资，扣两天违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

开发商十年不交房，您有权要求赔偿或退房。根据《合同法》，开发商未履行合同义务，需承担违约责任，如继续履行、补救或赔偿。长期不处理，可能导致您权益受损，错过最佳维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

被辞退工资需按实际应支付或前12月平均工资算。《劳动合同法》规定，未支付工资按实际应支付额计算，经济补偿按前12月平均工资算，超三倍按三倍计。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您需尽快澄清借款情况并采取措施。依据《民法典》，共同借款人对债权负连带责任，若不及时处理，可能面临被债权人追索全部债务的风险，影响个人信用及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

在高速收费站附近掉头逆行，会扣十二分。从法律角度看，根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头，都属于严重违法行为，将一次性记12分。此外，这种行为还违反了《中.

醉驾45天可申请缓刑，需满足缓刑条件。《刑法》规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若犯罪情节较轻、有悔罪表现等，可宣告缓刑。若不满足缓刑条件，不得缓刑，将影响减刑或假释申请。不及时申请，可能导致服.

合同未到期可依法解除。依据《中华人民共和国民法典》，不履行债务可单方解除，或双方协商、因不可抗力解除。不及时处理可能导致违约责任或损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

待报解社会保险费确实是社保缴费的一部分。从法律角度看，待报解社会保险费是指用人单位或个人应缴纳的、但尚未明确具体分配至各项社保项目的费用，它属于社会保险基金的一部分。当这笔费用长时间未得到妥善处理或存在.

工地突发脑溢血死亡，一般应认定为工伤，有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤死亡有赔偿。不及时处理可能导致家属权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

保单未生效时生病，通常无法理赔。因为《保险法》规定，保险未生效即无保险责任。若严重疾病，未及时处理可能导致医疗费用自负，经济压力增大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

遇到合租室友押金不退，可依法维权。依据《民事诉讼法》，若不及时处理，可能导致权益受损，影响资金回笼及后续租房计划。建议先尝试和解，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

婚内协议具有法律约束力，但需满足条件。依据《民法典》，协议需双方签字、具备完全民事能力、内容合法且不违公序良俗、意思表示真实。否则，协议无效，可能导致权益受损，无法得到有效法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

处理同学间打闹，应立即报案。依据《治安管理处罚法》，打闹若升级可能触犯法律，需及时制止并报案，否则可能导致事态恶化，甚至引发刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

工厂需视情况承担责任。依据《工伤保险条例》，员工工作时间突发疾病可能认定为工伤，工厂需承担相应责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.