工人在工厂工作期间突发重病，是否需承担责任
温州市鹿城区律师网
2025-04-05
工厂需视情况承担责任。依据《工伤保险条例》，员工工作时间突发疾病可能认定为工伤，工厂需承担相应责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂需负责。操作如下：1.立即送医并通知家属；2.收集证据，如工作记录、医疗证明；3.申请工伤认定；4.与工厂协商赔偿，不成则申请仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，并与工厂协商赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性及法律程序复杂性。
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