公司工资扣了社保钱但是没有缴纳

针对公司扣了社保钱但未缴纳的情况，员工有权向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第一百条的规定，劳动行政部门将责令公司限期缴纳社会保险费；若公司逾期仍不缴纳，劳动行政部门有权加收滞纳金。这一法律措施旨在保障员工的社保权益，对公司形成有效的法律约束。
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从法律角度，员工应确保公司按时缴纳社保费用，可通过以下方式：首先，定期查看工资条，确认社保扣除情况；其次，一旦发现公司未缴纳，立即向劳动行政部门投诉；同时，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备仲裁或诉讼之需。必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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除了投诉劳动行政部门，员工还可以选择以下途径维护社保权益：一是向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求内部解决；二是调解不成时，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这些途径为员工提供了多层次的法律救济渠道。