到退休年龄未退休被单位辞退了，有补偿的可能

到退休年龄被辞退一般无补偿，但如未办退休手续则仍属员工。依据《劳动合同法》，若达退休年龄未办退休手续，继续工作应享同等待遇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
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到退休被辞，处理方式视情况。1.已办退休：无补偿，可咨询律师确认。2.未办退休：继续工作，享同等待遇；被辞退，要求单位补偿，标准按工作年限计算；协商无果，申请劳动仲裁或起诉，维护自身权益。
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到退休年龄被辞退，处理方式需视情况定。若已办退休手续，则无补偿；若未办，可要求单位按劳动法处理，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑自身权益及法律依据。