急事离开某某临时工岗位，我应该怎么办？

您应询问老板拒发工资理由，若不合理可依法维权。依据《劳动法》，老板不得无故拖欠工资，否则将面临法律制裁。不及时处理，可能影响您的生活及合法权益。
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您可通过询问、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。若老板理由不充分，可先尝试沟通；沟通无果，则向劳动行政部门投诉或申请仲裁；仍无法解决，则提起诉讼。
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老板拒发工资可维权。操作如下：1.询问老板原因，要求发放；2.若老板拒绝，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.如投诉无果，申请劳动争议仲裁；4.仲裁仍不解，向法院提起诉讼，维护权益。