未签劳动合同工作不满一个月不发工资怎么赔偿
温州市鹿城区律师网
2025-04-19
未签劳动合同可申请二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。面对未签劳动合同不发工资，可先申请劳动仲裁要求赔偿；对仲裁不服时，再向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同不发工资，应这样处理：1. 保留证据：收集工作证明、工资条等。2. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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