辞退5年的老员工怎么赔偿
温州市鹿城区律师网
2025-04-17
辞退5年老员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年赔一月工资，五年则应赔五个月，未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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