工人打架被拘留两次,是否有权开除?

公司是否有权开除需视情况而定。依据《劳动法》等规定,员工在工作范围内打架或打架情节严重可开除,否则可能违法。不及时处理可能导致公司承担赔偿责任。
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处理方式需视打架情形而定。若在工作内或情节严重,公司可开除;若在工作外或情节轻微,开除需谨慎,建议协商或按制度处理。选择应基于事实和法律规定。
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视情况处理。员工在工作内打架或情节恶劣,公司可依法开除;工作外打架且情节轻,应警告或罚款。操作需遵循:调查事实、依据制度、避免违法解除。

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