辞职五年后,能否要求原公司补交未购买的社保

辞职五年后,可以要求原公司补交未购买的社保。依据《社会保险法》,社保是强制性的,用人单位需为劳动者缴纳。未缴纳可能导致劳动者无法享受相应保险待遇,造成严重后果。
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辞职后要求原公司补交社保,常见处理方式为投诉举报或协商。建议先尝试与原公司协商,无果后再向当地社保部门投诉举报,要求补缴。
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可要求补交社保。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作证明等;2.尝试与原公司协商,要求补缴社保;3.若协商无果,向当地社保部门提交投诉,并提供相关证据;4.等待社保部门处理,必要时可寻求法律援助。
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