这个月一号旷工自动离职，上个月工资会受影响

自动离职上月工资应照常发，旷工或影响工资。依据《劳动法》等，旷工违反公司规定可扣工资，但须有法律依据。若因自动离职给公司造成损失，还需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或公司损失无法得到赔偿。
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自动离职工资需协商或诉讼。1.协商：与公司人事或财务部门沟通，明确工资发放情况，争取应得权益。2.诉讼：若协商无果，收集证据，如劳动合同、出勤记录等，向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。
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自动离职工资问题，可协商或诉讼解决。建议先与公司协商，若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。